在软件行业的职级体系里，SDE（Software Development Engineer）曾经是主角：SDE1执行，SDE2设计，Senior SDE无所不能，Principal SDE则如行业的布道者。但AI的到来，把这套体系一把推翻了——不论你是哪个级别的SDE，都沉入了湖底。想重新浮出水面？你得靠AI，变身为FSB（Full Stack Builder）。
FSB，不只是一个全栈程序员。它意味着你需要掌握AI工具链、Prompt Engineering、数据处理、前后端联动、自动化测试、部署流水线——一人就是一个产品团队，而且必须跑得飞快，产出又稳又多。你不再是一个齿轮，而是一个工厂。
那FSB的职级如何划分？
- FSB1：能独立使用AI工具完成从需求到上线的开发任务，关键是“全流程可控”，不再等Leader spoon-feeding任务。
- FSB2：不仅用得好，还能组合AI工具形成生产力飞轮，具备初步系统设计和自动化能力，能指导FSB1，能做快速PoC。
- Senior FSB：AI工具链精通，Prompt写得像代码一样丝滑，设计系统、部署架构、数据流都不在话下。一人即公司。别人用AI提高效率，他用AI开疆拓土。
- Principal FSB：你定义别人怎么用AI。能引导组织性转型、工具链升级，甚至影响社区标准。你不是在用AI开发，而是在创造AI开发范式。
原来SDE的等级还在吗？还在，湖底静静躺着。现在，晋升体系必须切换，FSB才是通往未来的梯子。
如果你过去是绩效100的SDE，现在不适应AI，仅值60分。不是你不努力，而是工具变了，标准变了。还想着不变应万变？你不是在稳中求胜，而是在慢性退场。
是时候抬头看天，重新游上来，拥抱AI，从SDE转身为FSB，完成一次自我“湖底重生”。